働きやすい環境を作るために多くの施設や事業所が福利厚生制度を導入していますが、その内容は施設や事業所ごとにさまざま。社会保険や通勤手当など一般的な福利厚生だけでなく、資格取得支援制度など介護職特有の福利厚生を備えているところもありますよ。どんな福利厚生があるのか、事前に調べることもできるので、気になった人はチェックしてみてくださいね。SNSや口コミサイトならその職場で働いている人の口コミが投稿されているので、よりリアルな情報を確認できますよ。
福利厚生の内容は、法律で義務付けられているもの以外は施設や事業所が独自に設定しています。そのため、内容もさまざまなんですが、転職先を決める上で重要な要素となるため、従業員や従業員の家族に喜ばれるものも多いようですよ。例えば、社内託児所は女性が多い介護業界だからこそ歓迎される福利厚生ですよね。他にも、誕生日休暇やアニバーサリー休暇などの特別休暇の取得、連休を取りやすくする長期休暇制度、キャリアアップのサポートなどがあります。
介護職特有の福利厚生といえば、「資格取得支援制度」でしょう。介護の仕事は経験やスキルは問われません。誰でもチャレンジできる上、働きながら資格を取得できるので、スキルアップやキャリアアップを目指している方もたくさんいます。そのため、多くの施設では資格が取得しやすいように福利厚生の一環としてサポートしているんですね。受講費用の支給や試験対策講座の開催など、内容は施設によって異なるので、事前に確認しておいてください。
福利厚生の充実度は転職先を決める際の重要な要素なので、事前に情報をたくさん集めておきたいですよね。福利厚生の情報はある程度調べることができますよ。口コミサイトやSNSには実際に働いている人の声が投稿されているので、よりリアルな情報がわかるでしょう。もし、正確な情報を知りたいならOG・OB訪問で直接聞いてみてください。採用情報には掲載されていない、そこで働いている方からしか得られない情報を入手できますよ。
